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不銹鋼扁鋼公司的罷工由兩名準備離職的年輕技工發起

發布日期:2010/10/14 16:03:26 來源:www.ovmvxb.tw 點擊:

        曾被認為全世界為溫順聽話的中國工人就不再沉默。不銹鋼扁鋼公司的罷工由兩名準備離職的年輕技工發起,當他們拉下了流水線的開關,向工友們宣布“罷工了”的時候,并未得到多少工人響應。資方按照對待工人的一貫思路和行為方式,迅速開除了這兩名年輕人,但資方顯然沒意識到,新一代工人的文化素質和維權意識與其父輩相比已是天壤之別,此舉導致一幕中國罕有的景象——員工們站在資方的地盤,自如地組織游行、示威,要求加薪,高呼“不達要求,罷工到底”!南方發起的罷工潮至今已蔓延至東北地區。官方數據顯示,今年以來珠三角和長三角勞動力成本上漲了20—25%,全國低工資標準平均上調12%。然而讓人不解的是,很多企業在加薪后罷工并沒有停止。
        不只是制造業流水線上的藍領,還有坐在辦公室里體面的白領,盡管他們的報酬在上升,但他們的渴望和抱負卻上升得更快。倘若企業始終無法滿足新一代管理主體的需求,伴隨勞動力供求關系的變化和勞動者權益意識的提高,勞資沖突就可能讓企業吞下苦果。
        有人形容西方商業文化是“蓋屁股”的文化,做任何事情,首先想到的是法律風險、法律責任,不惜花大價錢雇傭律師,設計合同,控制風險。國內亦然,政府和社會不能永遠為企業買單,企業終還是要對自己的商譽負責。

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